Tout savoir sur la convention de stage (durée, rémunération, assurance)

Ce guide vous concerne si vous préparez un stage, si vous vous interrogez sur la durée autorisée, la rémunération minimale ou les obligations légales liées à la convention de stage.

Durée autorisée d’une convention de stage

• Une convention de stage ne peut pas être établie pour une durée :

  • inférieure à 2 mois

  • supérieure à 6 mois

✅ Convention obligatoire avant le début du stage

• Un stage ne doit jamais commencer sans convention de stage signée.

• Sans convention, vous n’êtes pas couvert en cas d’accident.

✅ Stage au-delà du 31 août

• Si votre stage se poursuit après le 31 août, vous devez effectuer votre réinscription.

• La demande se fait par email à : iael@em-lyon.com

✅ Rémunération et couverture accident du travail

• Si l’entreprise vous rémunère au-delà de 4,50 € par heure,
  → elle est tenue de vous couvrir pour le risque accident du travail, conformément à la législation française.

✅ Gratification minimale obligatoire en France

• Pour un stage en France :

  • d’une durée supérieure à 2 mois consécutifs

  • à temps plein

• La gratification minimale obligatoire est de 4,50 € par heure.

Questions fréquentes liées à cette demande

• Quelle est la durée minimale et maximale d’une convention de stage ?

• Peut-on commencer un stage sans convention signée ?

• Que faire si mon stage dépasse le 31 août ?

• À partir de quand un stage doit-il être rémunéré ?

• Quel est le montant minimum de la gratification de stage ?

• Qui couvre les accidents du travail pendant un stage ?

• La gratification est-elle obligatoire pour tous les stages en France ?